HR Beleid – Uitzonderlijk hoge eNPS-score!

De afgelopen periode hebben wij als VKZ onze organisatie, werkwijze & cultuur onder de loep genomen. Wij hebben gekeken naar onze sterke punten én onze verbeterpunten. Opvallend punt: onze eNPS-score is uitzonderlijk hoog!

Het begrip eNPS-score zei ons niet direct iets. Daarom hieronder een toelichting:

• De eNPS-score staat voor employee Net Promoter Score en meet de mate waarin medewerkers een organisatie zouden aanbevelen als werkplek.
• De eNPS-score is het percentage promotors min het percentage criticasters. Het resultaat kan variëren van -100 tot +100.
• De eNPS-score geeft een goede indicatie van de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers met hun werkplek.

Hier zijn wij toch wel trots op!